LA LETTRE DU GROUPE CGT AU CESER NA – Juillet 2026
Le nouveau RI rentrera en vigueur au renouvellement de mi-mandat de janvier 2027.
Lors de la plénière de juin 2026, le CESER Nouvelle-Aquitaine a adopté un Nouveau Règlement Intérieur, l’examen et l’adoption du
projet de règlement intérieur s’est effectué en plusieurs séquences successives et non pas de façon globale pour plus de cohérence dans l’avancée des travaux.
32 amendements étaient soumis au vote (sur les 38 enregistrés initialement). Au terme de la séance du jeudi 10 juin 2026, 12 amendements ont été adoptés et intégrés dans la version finale du règlement intérieur. Ce règlement est appelé à entrer en vigueur pour la prochaine mi-mandature débutant au 1er janvier 2027.
Notre organisation syndicale devra, dans les prochains mois, travailler cette échéance notamment dans le cadre du séminaire qui est organisé par le CESER le 5 novembre 2026. Ce renouvellement de mi-mandat est, au-delà des souhaits de certain·e·s camarades de stopper leur responsabilité dans cette assemblée, politique. La CGT doit appréhender les nouveaux périmètres de certaines commissions et groupes de travail ainsi que le souhait de faire
beaucoup plus de transversalité.
Il sera donc de la responsabilité de toute la CGT Nouvelle-Aquitaine de par les collectifs de directions des Uds de continuer à rechercher
des camarades pour répondre à ce besoin de renouvellement et de renforcement.
La CGT a produit un document « Ce que veut la CGT pour les CESER » pour répondre aux attaques successives des CESER. Il sera primordial de le faire connaitre et de s’appuyer dessus pour que les enjeux de démocratie sociale soient réhabilités. A l’heure où certaines forces obscures accompagnées par les pléonexes s’acharnent à vouloir casser ce socle de notre république, la CGT doit porter son ambition de changement de société dans les
CESER comme ailleurs.
Les épisodes climatiques de ces derniers jours nous obligent toutes et tous à pointer les responsabilités collectives et non pas individuelles.
